海亮干部铁军学校|学员暑期实践活动顺利举行

8月14-16日，海亮教育干部铁军学校在海亮教育园开展了为期三天的铁军学校学员暑期实践学习活动。本次实践学习活动根据铁军学校整体培养方案及能力素质模型要求，培养学员的全局观念和全面经营管理思维，共设沙盘模拟，案例研讨汇报和专家讲座三个环节。

为了让学员更好地体验培养目标的岗位角色，前期先进行了模拟组队：由云峰班学员1名，步云班学员2名，致远班学员4-5名组成一个学校模拟管理团队，分别担任校长、副校长及中层干部。

经营

沙盘模拟

沙盘模拟经营常用于商业型企业，此次培训量身订制了学校全面经营模拟沙盘，虚拟一个生源市场，10支模拟团队独立经营一所学校，通过10个小时左右时间，模拟了一所学校从创办之初到正常运营的四年时间。

生源流失怎么办？我们要开国际学校吗？我们要开拓新市场吗？如何最高效配置教学资源？我们的师资层级怎样比较合理？这一系列的问题，都在一年年的学校经营沙盘推演中遇到，学员通过团队的头脑风暴，共同分析突破困境，并从中了解不同角色与部门会面临什么样的问题，为未来真正担任学校核心管理岗位打下坚实的基础。

汇报

案例研讨

案例研讨汇报主要为提升学员面对复杂问题的分析及解决能力，铁军学校提前给到3个当前学校经营管理的典型案例，各模拟团队群策群力，从问题梳理、解决策略、预期效果、发展规划层层剖析，形成办校思路，并在现场进行了展示汇报。海亮集团副总裁、海亮教育管理集团总裁陈军伟等7人出任评委，对学员们的汇报案例进行了专业深入的点评，各团队之间也相互提问交流，共同学习成长。

分享

专家讲座

在专家讲座环节，特邀了杭州市天长小学校长、浙江省特级教师楼朝辉为大家带来了主题为《天长小学差异教学的实践研究》的精彩分享，促使学员围绕教学目标在教育教学的方式上上进行思考，结束时学员们也纷纷表达了赴杭州天长小学参观考察的愿望。

“务实、高效、创新、奉献“是海亮精神，也是每一个海亮人为人处事所奉行的价值观。在3天的学习活动中，学员们每天都充满热情与能量，用实际行动诠释海亮铁军的精神。

  供稿：人资管理中心俞晨浩
  审核：何浩、金百炼